NOTRE CONVICTION
Tel un chef d’orchestre, le manager a pour mission de donner à son équipe les
moyens d’exprimer et de développer tout son potentiel. Manager des équipes
ne repose pas seulement sur des connaissances métiers. Cela nécessite aussi
de développer des méthodes et d’utiliser des outils pour animer le travail
collectif au quotidien.
Notre formation permet d’acquérir le socle des compétences essentielles à
l’action managériale. Que vous soyez manager débutant ou expérimenté,
découvrez les clés qui vous permettront de vous approprier la posture et les
savoir-faire propices au développement de la performance de vos
collaborateurs.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES OPERATIONNELS
Les principaux objectifs du programme sont :
- Connaître les rôles du manager
- Le savoir être, le savoir faire, le savoir « faire faire » et le faire savoir du manager
- Les fonctions du manager.
- Les différents types de manager
- Le leadership situationnel
- La motivation
- Les 5 fondamentaux du succès du manager
- Le ROL du manager
- Le MOAT du manager
- La communication
- Les différents types d’entretien du manager en tant qu’outil managérial
MODALITES D’EVALUATION ET DE VALIDATION
- L’évaluation des connaissances acquises est réalisée pendant et à la fin de la formation via d des exercices pratiques, des mises en situation, des jeux de rôles, des études de cas.
- Une évaluation de la satisfaction du stagiaire est réalisée à la fin de la formation.
Pour plus d’informations, veuillez télécharger le programme complet PDF ci-dessous

PRÉREQUIS ET DUREE
- Tout public - Managers
- Cette formation ne nécessite aucun prérequis
- Présentiel : Présentiel : 2 jours
- Taille du groupe: 10 personnes maximum
TARIFS
- Présentiel : 1350 € HT par participant
- Tarif de groupe sur devis